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销售华南:真心关爱温暖员工

       中国石化新闻网讯 销售华南真心关爱员工,不仅关心他们的物质生活,更是关心员工的精神生活,在员工需要帮助时给他们家一般的温暖。至2019年元月,公司拥有小食堂35间、小药箱77个;建设小菜地3314m2,拥有小书屋和小活动室各38间,1500多名员工在这里感受到“家”的温馨。

       对于贵阳管理处贵阳站的副站长罗?#35272;?#35828;,虽然适应新的工作岗位还需要一些时间,但是能回到家里与家人团聚,一些工作?#31995;?#23567;困难小烦恼便也不算什么了。

       原来,两年前,罗永还是在?#33756;?#31449;工作,踏实肯干又上进的他很快?#32479;?#20102;业务?#31995;?#19968;把好手。工作上没什么烦恼,生活上却让他发起了愁。妻子独自一人在贵阳?#23637;?#23578;且年幼的孩子,而他工作繁忙总也抽不出时间回去帮她一把。也因为长期不能着家,他错过了孩子成长期间许多珍贵的瞬间。一想到这些,他的心里总是充满了愧疚。

       其实,罗永的这个烦恼并非个例。销售华南所辖管道绵延西南大地6282公里,途径7省(区),具有点多、线长、面广的特点,像罗永这样因工作原因与家人分隔两地的情况不在少数。

       员工的困惑就是公司的心病。本着为员工分忧解难的初衷,公司党委组织制定了着力解决员工两地分居的政策。近两年来,通过推进区域化改革,已陆续解决了82名已婚员工两地分居问题,罗永正是这些政策的受益者。由于他工作出色,站场表现优异,2018年底,贵阳管理处将他调整到了贵阳站,让他能在工作之余兼顾家庭,彻底解除了缠绕在他心头?#31995;?#24551;虑。

       销售华南既让员工能?#23637;?#22909;自己的“小家庭?#20445;?#20063;为员工建设温馨的“大家庭”。由于大多数输油站地理位置都较为偏僻,为了丰富员工的业余生活,销售华南积极推进“五小”家文化建设。截至目前,已在各输油站场建成职工食堂35个,职工阅览室38间,健身活动室38间,新增、改造职工浴室32个,开辟小菜(果)园33处,员工集体宿舍实现无线网络覆盖,极大方便?#32479;?#23454;了职工生活。一些老员工?#28304;?#26377;切身的体会。以前,下了班就只能在宿舍里睡觉或者看电视,现在,可以去看书、打球,或是种菜、喂鸡,还能在食堂里吃到自己种的菜,这感觉就像在家里一样。

       ?#23548;?#19978;,销售华南对员工的关爱还不止于此。为了?#20040;?#23478;在华南大家庭里工作的舒心, 2018年倡议发起 “解决小诉求,凝聚大能量”活动,全年累计解决员工关心的难题307项。例如,为员工更?#36824;?#20908;棉被,修缮或更换老旧的电器,增设方便员工生活的其他设施等。虽然有些是不起眼的小事,但却给员工的心里增添了许多的温暖。

       关爱员工,不只是关爱他们的物质生活,还要重视员工的心理健康。销售华南大力推行EAP即员工帮助计划,通过经常开设心理健康知识讲座,开展 “情绪管理与心理减压”专家辅导,组织职工进行心理健康测试,邀请专家与职工开展 “一对一”心理咨询等多种方式,及时疏导不良情绪,保?#29616;?#24037;的身心健康。

       关爱员工,不仅是要锦上添花,更要雪中送炭。在职工遇到重大困难时,销售华南及时伸出援手,让员工切身感受到大家庭的温暖。去年以来,公司工会将扶贫救困定为年度重点工作,全年累计核定建档困难职工42人,并对他们进行了专项救助。同时,通过成立员工重大病伤互助互济会和制定帮扶救助管理办法等方式,构建系统完备的职工保障体系,为职工权益增添制度保障。

       昆明管理处楚雄站员工李纪,去年初雨雪灾害导致房屋?#39038;?#36825;对原本就贫困的家庭来说,更是雪上加霜。昆明管理处党总支得到消息后,第一时间赶往李纪家进行慰问,并以工会的名义为李纪发起捐款的倡议。一方?#24515;眩?#20843;方支援。面对公司和同事的热情,李纪感动的不知?#28010;?#20123;什么…

       在华南大家庭里,这样的事例还有很多。销售华南竭尽全力为员工提供一个舒适舒心的工作环?#24120;?#28608;发了企业创新发展的活力。

       (石润梅)

信息来源:中国石化新闻网
2019-02-19
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